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【央视新闻客户端】
中新网湖州2月25日电(胡丰盛)2月25日 ，春节假期后的第二个工作日 ，浙江湖州连续第4年将“新春第一会 ”的主题，锁定“在湖州看见美丽中国 ”实干争先主题实践上。
在外界看来 ，这或许是一场“不变 ”的会议 。但走进会场 ，却能感受到处处“求变 ”的新意：没有主席台的设置，让市民代表为先进区县和部门颁奖 ，亮晒新一年主要指标和“四季看变化”标志性点位……这场会议不仅是收心归位的集结号 ，更是一次观察湖州发展的窗口 。透过这扇窗，我们能看到一座城市在“变与不变 ”的辩证法中 ，如何奋力绘就生态文明典范城市的精彩画卷。
变的是姿态不变的是“人民至上 ”的初心
会议最直观的变化 ，在于空间布局的重构 。主会场没有设置主席台，1000余名参会者围坐一堂，这种“去中心化”的布局 ，打破了传统的层级感 ，营造出一种平等 、开放的对话氛围 。
更值得一提的是颁奖环节的创新。走上台为先进集体颁奖的，不再是领导 ，而是普通市民代表 。这一“角色互换 ” ，并非简单的仪式调整，而是树立和践行正确政绩观 ，“党委政府工作干得好不好 ，老百姓说了算 ” 。让市民站在聚光灯下，不仅是对群众主体地位的尊重 ，更是将“以人民为中心”的发展思想从口号转化为可感知的行动。
这种“变 ” ，变的是服务的姿态，变的是评价的标尺；而不变的 ，则是“让老百姓更加幸福 ”的初心。从迭代《看见》栏目到政企恳谈会 ，湖州始终将“普惠性”作为工作的出发点和落脚点 。连续4年获评“中国最具幸福感城市 ”，正是这种“不变 ”初心结出的硕果 。
变的是打法不变的是“实干争先”的恒心
如果说姿态的转变是“形”，那么打法的创新则是“神 ”。今年会议明确提出“6个必须 ” ，其中“创造性开展工作”“季度动态补短+年度持续攻坚 ”等要求 ，展现出湖州在应对复杂形势时的战术灵活性 。
面对内外环境的挑战，湖州没有沿用老套路 ，而是强调在多重约束条件下寻求发展最优解 ，以改革实现“破 、通、利 、显 ” 。这种“变”，体现在从“路径依赖 ”到“模式创新 ”的转变 ，从“事事找惯例”到“大胆创先例 ”的突破。无论是“创谷经济 ”的蓬勃发展 ，还是“青创新城”建设的持续推进，都是因地制宜 、创造性转化落实的注脚 。
不变的是“实干争先 ”的恒心 。从2022年打响“在湖州看见美丽中国 ”实干争先主题实践“发令枪” ，到如今“十五五”开局总动员 ，这种“咬定青山不放松 ”的执着，彰显了湖州一张蓝图绘到底的战略定力。正如湖州市委书记陈浩会上所言 ，“最大的变化源于实干争先 ，最大的不变就在于持续深化实干争先 ” 。正是这种“不变”的恒心，让湖州在“十四五 ”期间实现了GDP突破4000亿元、工业总产值破万亿的跨越 。
变的是指标不变的是“奋斗有我 ”的决心
会议现场，各区县和部门负责人的照片与新一年攻坚指标一同“亮晒”。这种“晒成绩单+立军令状 ”的方式 ，将个人责任与城市发展深度绑定 。
这种“变 ” ，是考核刚性的升级 。从满足于“80%成绩掩盖20%不足”到追求“精准补短 、攻坚补短 ”，从看重“过程留痕 ”到聚焦“硬核结果” ，湖州“以实绩论英雄 ”的导向愈发鲜明。这种压力传导 ，倒逼干部必须以“几年干成一件事 ”的韧劲，多做打基础 、利长远的事。
这种定力 ，源于对“长期主义”的笃信 。会议现场 ，零跑科技创始人朱江明分享了落地湖州的感受：“过去几年，每周三的政企恳谈会非常打动我 。”这种细水长流的营商温度 ，正是企业愿意扎根的关键。
湖州市委主要负责人在会上道出了发展的朴素真理：“任何一件事情 ，一旦乘以时间的长度，就会积累足够的厚度 。 ”从“绿水青山就是金山银山 ”理念的二十年践行 ，到连续四年深化“实干争先”主题 ，湖州的?
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